¡ DUPLIQUE SU PRODUCTIVIDAD !
¡ MEJORE SUS RELACIONES
EN EL TRABAJO Y EN LA FAMILIA !
¡ ENFRENTE Y RESUELVA LOS RETOS Y OPORTUNIDADES
QUE SE LE PRESENTAN !
Programa Personalizado de
Coaching con Programación
Neurolingüística especialmente diseñado
para
Directivos y Ejecutivos de Empresas Familiares
en México.
.
Del escritorio de Jorge Manzanera
Director Cefamex
Guadalajara, Jalisco, México
Estimado amigo empresario,
No cabe duda que los directivos y ejecutivos de empresas
familiares están pasando por tiempos difíciles.
En ocasiones es impresionante la carga tan grande que
llevan en la espalda. Deben encargarse de múltiples
aspectos dentro de la empresa, la familia, y su propia
persona. El tiempo simplemente no parece suficiente para
realizar sus asuntos importantes.
Por desgracia, la mayoría de las empresas
familiares en México están desorganizadas
en áreas claves de su negocio, y por razones
como ansiedad y temor a lo desconocido, es muy común
que los empresarios y los directivos de empresas familiares
evadan el tema y el proceso del cambio.
Sin duda, en las empresas que se han mantenido durante
los últimos 10 años, el empresario fundador
realizó su trabajo de tal manera que logró
éxito, por eso es común que muchos empresarios
cometan el grave error, de sentir que la fórmula
para el éxito de la empresa familiar es idéntica
a la que se aplicó en el pasado….. ¡
CUIDADO !
Dado que las empresas familiares
deben enfrentar sus retos y enfocarse en generar los cambios
adecuados, exorto a los miembros de familias empresarias
a participar en el proceso de cambio y modernización
de su empresa.
No basta tener una formación universitaria
para lograr un buen desempeño en el trabajo. De
hecho cuando salimos de la universidad podríamos
decir que nuestra actividad como profesionista apenas
comienza. Tampoco la experiencia por si sola garantiza
buenos resultados.
Para bien de la empresa y la familia
(Sistema Empresa-Familiar), los ejecutivos de la
primera y segunda generación dében poner
mucha atención en desarrollar habilidades directivas
lo antes posible.
Las empresas son un claro reflejo de sus
accionistas y directivos.
A veces ese reflejo no le gusta
a la cúpula de la empresa, y prefieren adjudicarselo
a sus empleados, proveedores o gobierno, sin percatarse
que con esto, adoptan actitudes perjudiciales para su
propia empresa, persona y familia.
-
Si su empresa no
esta logrando atender y superar los diversos embates
en el ambiente empresarial. (fiscal, laboral, contable,
competencia local y global, finanzas, proveedores,
banca, etc.),
-
Si siente incertidumbre
sobre el futuro de su empresa,
-
Si siente que la
comunicación entre los directivos y familiares
de la empresa se esta deteriorando,
-
Si existe un ambiente
familiar y de trabajo inestable y pesado, donde la
gente no es reconocida por sus esfuerzos,
-
Si siente que debe
definir con mas claridad sus objetivos y metas futuras,
-
Si siente que debe
desarrollar ciertas habilidades directivas,
-
Si quiere mejorar
su productividad en la empresa y en su persona,
-
Si siente que desea
fortalecer su nivel de liderazgo,
-
Si desea un mejor
manejo de las preocupaciones,
-
Si necesita generar
nuevas alternativas de solución,
-
Si siente que necesita
detener la marcha para ver el panorama,
entonces ...
El programa
es para usted
Los directivos en las empresas familiares viven constantemente
una fuerte tensión emocional generada por una compleja
problemática y un manejo inadecuado de las preocupaciones
y de las relaciones. Esta constante carga emocional agrava
problemas en la salud física y mental (soledad,
depresión, tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia)
Las personas, al igual que las máquinas requieren
de un mantenimiento frecuente y adecuado, De no ser así:
¿qué pasa?
Hasta la máquina mas fina o la persona mas fuerte,
que no atienda sus aspectos clave, puede repentinamente
sufrir enormes deterioros y pese a grandes esfuerzos solo
lograr un pobre desempeño.
Los empresarios familiares y las familias empresarias
deben explorar nuevos enfoques y desarrollar habilidades
hacia un mejor manejo de las preocupaciones.
El no atender oportunamente los problemas o retos que
se nos presentan trae consecuencias sistémicas,
es decir, puede repercutir en efectos en diversos elementos
del sistema empresa familiar.
Típicamente, las empresas familiares son guiadas
únicamente por la intuición. Una buena intuición
es una enorme cualidad en los empresarios, sin embargo,
debe ser reforzada con un proceso formal de planeación.
Además, los dueños y directivos de empresas
familiares deben desarrollar un modelo de liderazgo participativo,
generando equipos de alto rendimiento y planes bien estructurados
e implementados.
En espera de establecer contacto muy pronto, quedo atentamente,
M.A. Jorge Manzanera
NLP Executive Coach
Tel 01-800- 543-5141
jorge@cefamex.com
|
|
|
